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Tipologie

Cessione del quinto dello stipendio

E’ un finanziamento garantito non finalizzato, per il quale non è necessario presentare alcun giustificativo di spesa. Disciplinato dalla legge, è’ destinato ai lavoratori dipendenti, che potranno rimborsarlo senza spese, con trattenuta diretta in busta paga. Per l’ottenimento del massimo finanziabile, nei limiti della disponibilità stipendiale, è cumulabile con i prestiti con delega.

Caratteristiche:
- importo massimo erogabile: secondo disponibilità stipendiale (R258);
- rata mensile costante;
- durate da 24 a 120 mesi
- tasso fisso per tutta la durata .
- assicurazione: copertura rischio vita/impiego fondo ex Opafs.
- erogazione con accredito sul conto corrente del dipendente 

Requisiti richiesti:
- contratto di lavoro a tempo indeterminato
- anzianità minima di 4 anni di servizio
- termine del periodo di rimborso entro l’età massima pensionabile

Documentazione necessaria:
- certificazione stipendiale(mod. R258)
- documento d’identità in vigore
- codice fiscale.

Prestito con delega

E’ un Finanziamento personale non finalizzato, per il quale non è necessario presentare alcun giustificativo di spesa.
E’ destinato ai lavoratori dipendenti che potranno rimborsarlo senza spese, con trattenuta diretta in busta paga.
Per l’ottenimento del massimo finanziabile, nei limiti della disponibilità stipendiale, è cumulabile con i prestiti con cessione del quinto. 

Caratteristiche:
- importo massimo erogabile: secondo disponibilità stipendiale (R259);
- rata mensile costante;
- durate da 24 a 60 mesi
- tasso fisso per tutta la durata .
- garanzie: vincolo sul “trattamento di fine rapporto”, nei limiti dell’importo finanziato.
- erogazione: con accredito sul conto corrente del dipendente.

Requisiti di ammissibilità:
- contratto di lavoro a tempo indeterminato
- assenza di elementi pregiudizievoli (pignoramenti, protesti, ecc)
- termine del periodo di rimborso entro l’età massima pensionabile

Documentazione necessaria:
- certificazione stipendiale (mod. R259)
- documento d’identità in vigore
- codice fiscale.
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